"Tudatosan ki szerettem volna maradni a csapatmunkából, hogy kívülről figyelhessem meg a csapattagok működését HR-es szemmel. A játék azonban engem is magával ragadott."
- tréning résztvevő
"A játék koncentrációt, stratégiát, szervezettséget kíván. Megmutatkozott a döntéskészsége és a stressz kezelése is minden résztvevőnek. Nagyszerű volt csapatban játszani, ez egy másik színt vitt bele. Élveztem, sokat tanultam, és máskor is szívesen részt vennék ilyen alkalmakon." - tréning résztvevő
Élmény vezérelt
Az üzleti szimulációs eszközzel játékos formában adjuk át a tudást. Nincsenek unalmas tesztek vagy bemagolandó anyagok, élményteli, valóban résztvevő képzést kínálunk, amely maradandó élményt biztosít.
Személyre szabott
Nincs két egyforma megoldás, nincs legjobb megoldás. A szimuláció során előálló problémákat a játékosok maguk hozzák létre, ezáltal olyan kérdések merülnek majd fel, amelyek ténylegesen érintik a résztvevőket.
Valódi érzelmek
Mivel a szimuláció aktívan bevonja a játékosokat, ezért nem jellemző a sokszor észrevehető magatartás, miszerint a játékosoknak az elvárt viselkedésnek megfelelően szerepelnek. A szimuláció során a valódi véleményüket és érzelmeiket juttatják kifejezésre.
Mérhető együttműködés
Nem csak azt mutatjuk meg, hogy hogyan lehet együttműködni a csoport tagokkal. Fontos az együttműködő csoport hatékonysága is, ezért kiemelt hangsúlyt helyeztünk rá, hogy ezt mérhetővé is tegyük.
A tréningről
Az üzleti szimuláció egy modern és fejlett eszköz, mely segít szemléletesen bemutatni a feldolgozandó témát. A szimuláció alapját egy iparág vagy piaci helyzet a valósághoz képest egyszerűsített modellje képezi.
A tréning témája a csoportos döntéshozatal, illetve az ehhez szorosan kapcsolódó csapatban dolgozás képessége. A tréning eszköze egy döntési szimuláció, amely számítógépes háttérrel támogatott eszköze a játékos, élményteli tanulásnak.
A résztvevők a tréning során csapatokat alkotnak. A csapatok egymással versengő cégek vezetőit testesítik meg. A céget érintő stratégiai kérdéseket kell meghatározni a szimuláció során. Az egyes döntések meghozatalára átlagosan 40-45 percük van. A döntések során számos tényezőt kell figyelembe venni, mindezt úgy, hogy a csapatnak együttműködve kell döntenie. Tényleges anyagi kockázatvállalással nem jár, így az elméletek gyakorlatba ültetése nem ismer határt, a kreatív ötletek szabad utat kaphatnak – ha a csapattagokat sikerül meggyőzni.
Tréningünk kialakításakor azt tartottuk szem előtt, hogy a résztvevők játszva, a tanulás kényszere nélkül fejlesszék készségeiket és formálják szemléletmódjukat. A tréning során a résztvevők figyelmét a csoportos munka buktatóira vezetjük rá. Rámutatunk, hogy milyen módszerekkel fejleszthetik az együttműködési készségeiket.
Gyakori hiba, hogy a csoport tagjai túlzottan magabiztosakká válnak, túl kockázatos döntést hoznak, túlzottan domináns szerepet töltenek be a csapatban, amely rombolja a csapatkohéziót. Vannak, akik háttérbe vonulnak, ezzel kihasználatlanul maradnak a rejtett értékeik. További hibaforrás, hogy nincs megfelelő kommunikáció. Ha a felelősségi határok nem kerülnek megfelelően kijelölésre könnyen érdekellentétek alakulnak ki a csapat tagjai között. Előfordul, hogy nem képesek kompromisszumos megoldást találni, nem képesek érzelmektől mentesen vitatkozni, hajlamosak a saját igazukat a csapat érdekei elé helyezni. Ezzel csak kiemeltünk néhány gyakori hibát.
A résztvevőket ténylegesen és lényegesen érintő problémákat mérjük fel, majd ezekre adunk megoldást. Gyakorlati példákon keresztül képzünk.
A tréning létszáma és technikai követelményei
A tréningen a szimuláció szempontjából a javasolt létszám minimum 12 fő. A csapatonkénti létszám optimálisan 3-6 fő. Szükséges csapatonként 1 laptop vagy számítógép és internet elérési lehetőség.
Javasolt forgatókönyv
A javasolt forgatókönyv 2 napos tréning levezetésére lett megtervezve.
A tréning elején bemutatásra kerül a játék környezetét adó piac, ezt követően kerül sor a szimulációra. A szimuláció során körökre bontottan kell döntéseket hozni, az egyes szimulált körök között és alatt a résztvevők számára hasznos, gondolatébresztő észrevételeket teszünk, illetve az első nap végén közösen kiértékeljük a tanulságokat.
A második napon lehetőséget kapnak a résztvevők, hogy az első nap tanulságai alapján újragondolják a stratégiájukat, tiszta lappal kezdünk egy új szimulációt. A szimuláció során többször váratlan helyzetekbe kerülnek a játékosok. A szünetek nap közben viszonylag rugalmasan alakíthatóak. A forgatókönyv a megrendelői igény szerint rugalmasan módosítható.
A tréningek díja
Legalább 20 fős résztvevői létszám esetén az alábbi árajánlatot adjuk:
– magyar nyelven tartott tréning esetében 50 000 Ft + ÁFA / résztvevő / nap
– angol nyelven tartott tréning esetében 70 000 Ft + ÁFA / résztvevő / nap
A megjelölt díjban nem szerepel helyszínbiztosítási, infrastruktúrabérleti és catering költség. Jelen díjaink változatlan formában 2024.12.31. napjáig érvényesek.
A lehetőség nem hordoz magában semmiféle kötelezettséget az Ön részéről. Adja meg adatait és hamarosan felvesszük Önnel a kapcsolatot.
